根據縣委巡察工作統一部署，2020年5月22日至6月12日，縣委巡察三組對縣檔案館開展了巡察，并于2020年8月10日，向縣檔案館反饋了巡察意見。按照黨務公開原則和巡察工作有關要求，現將巡察整改情況予以公布。

一、高度重視，全力以赴抓好巡察整改工作

（一）提升政治站位，層層壓實責任。8月10日反饋會后，我館立即成立由館長任組長、其他班子成員任副組長、各股室負責人為成員的縣檔案館巡察整改工作領導小組，并隨即召開館長辦公會議和館務會議，傳達學習上級關于巡視巡察整改工作精神和巡察反饋會要求，研究部署巡察整改落實工作，明確提出整改要求，要求各牽頭責任領導、股室負責人自覺把自己擺進去，把職責擺進去，把工作擺進去，主動對號入座，認真履行崗位職責，切實抓好反饋問題的整改落實，確保整改工作有序有力推進。

（二）加強組織領導，務求工作實效。建立整改常態化分析制度，巡察整改工作領導小組堅持每兩周召開巡察整改工作會議，并根據工作需要不定期召開專題會研究分析整改工作，在巡察整改期間，我館還加強與縣委巡察辦、巡察三組的溝通聯系和工作對接，積極主動邀請縣委辦紀檢組組長、副組長參加本館巡察整改工作專題會議，每半月聽取巡察整改工作進展情況，有力指導和有序推進巡察整改工作。先后召開9次整改工作領導小組會議研究巡察整改工作，及時制定印發《落實縣委巡察三組巡察縣檔案館反饋問題整改方案》，明確巡察反饋的每個問題至少有一名領導牽頭負責，明確整改任務的責任股室、責任人和整改情況、整改時限，嚴格實行對賬銷號，確保巡察整改工作落實落細。

（三）強化建章立制，鞏固整改成果。強化巡察整改工作的標本兼治作用，既立足治標，也著眼治本。一是修訂完善制度。各股室認真對照巡察反饋問題進行深刻反思和反省，找準問題的癥結，把整改具體問題與建立長效機制結合起來，把實踐中的有效探索以制度形式固定下來，進一步修訂完善一系列涉及黨建、人、財、物管理的工作制度共10項，其中重新修訂5項、新建5項。二是加大制度執行力。由分管領導牽頭，成立督查小組，采取定期檢查、隨機抽查、專項檢查等多種形式，對制度落實情況進行督促檢查，使各項制度成為規范干部行為的有力約束，切實把整改成效轉化為提升檔案管理服務水平的具體實踐和強大動力。

二、巡察反饋問題整改情況

(一)聚焦貫徹落實黨的路線方針政策、黨中央決策及省委、市委、縣委工作要求方面

1.履職盡責仍有差距

（1）反饋的問題：學習不夠深入，對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神理解不深，深學篤用習近平新時代中國特色社會主義思想指導檔案工作不夠到位，在提高檔案工作制度化、規范化、現代化建設水平方面還有差距。

整改情況：一是增強學習的計劃性和系統性。補充和完善《2020年上杭縣檔案館支部理論學習計劃》（杭檔黨〔2020〕2號）。二是建立常態化學習機制。堅持每月一次支部集中學習制度，切實把學習貫徹黨的新理論新思想新戰略作為長期的政治任務抓實抓好，抓出成效。三是創新學習方式。做到集中學習和個人自學相結合，并于9月28日就如何利用新思想指導新時期檔案工作進行專題交流討論，不斷增強學習效果。

（2）反饋的問題：重點工作統籌推進力度不夠。

整改情況：一是全力推進檔案領域重點項目建設并取得顯著成效。2018年上杭縣檔案館作為全省山區縣面積最大的檔案館順利實現整體搬遷并正式開館；建成了全市最大的檔案展覽大廳《杭川記憶——上杭珍貴檔案展》；數字檔案館項目已經建成并投入使用，館藏檔案數字化項目穩步推進，已經完成婚姻、土地等檔案數字化約100萬頁；先后完成了2萬卷到期檔案移交接收進館，館藏量達到12萬卷，館藏資源日益豐富。這些工作業績得到2018年11月來杭調研的時任國家檔案局局長的充分肯定和高度評價。二是今后要加強工作統籌謀劃，總攬全局，著眼長遠，著力在抓大事、謀全局上下功夫，努力開創上杭檔案工作新局面。

（3）反饋的問題：數字檔案館建設跟蹤督促不到位。

整改情況：一是立行立改，2020年7月16日召開數字檔案館建設驗收會，經過專家現場評審，一致同意“上杭縣數字檔案館建設項目”通過驗收，2020年7月16日正式交付使用。二是加大項目協調推進和跟蹤督促力度。確定一名館領導和一名工作人員專門跟進落實督查項目的實施進度和督促工程進度。三是堅持以民為本，強化為民服務。加快民生檔案數字化進程，現全面完成婚姻檔案等民生檔案數字化建設，大大縮短查檔時間，提升了人民群眾對查檔服務的滿意度。

（4）反饋的問題：全縣檔案信息中心作用發揮不充分。

整改情況：一是全力推進檔案接收工作。加快到期檔案接收進度，截至2020年10月中旬，全縣2019年底前到期的2萬卷檔案已全部接收進館，2020年到期的檔案已完成接收2339卷，館藏檔案已達12萬卷，館藏資源大大增加，全縣檔案信息中心的作用凸顯。二是制定工作計劃，分期分批實施。制訂到期檔案年度接收計劃，分期分批接收各鄉鎮、各部門到期檔案，做到應收盡收。

（5）反饋的問題：檔案行政執法乏力，停留在一般監督檢查上。

整改情況：一是鑒于我館行政職能已劃轉縣委辦（檔案局），縣檔案館已于9月8日將該情況以函的形式轉交給縣委辦（檔案局），由縣委辦（檔案局）進行跟蹤落實。二是積極配合縣檔案局加大檔案行政執法力度。配合縣檔案局嚴格按《檔案管理違法違紀行為處分規定》及時進行調查和處置，切實維護檔案法律法規的權威性，樹立檔案部門執法為民的良好形象。三是針對該問題，給予相關同志誡勉談話處理或通報批評處理。

2.貫徹執行上級決策部署有偏差

（1）反饋的問題：有令不行，推進規范公務員津貼補貼工作不力。

整改情況：一是清退違規發放的津補貼。相關人員已于8月27日前將領取的款項全部清退。二是及時問責相關人員。對相關人員進行約談處理或誡勉談話處理或通報批評處理。三是加強學習。組織全館工作人員認真學習中央八項規定精神及實施細則和中紀委《關于規范公務員津貼補貼問題的通知》，今后要嚴肅財經紀律，進一步規范津補貼發放，嚴格貫徹中央、省、市、縣關于津補貼發放的相關文件規定，未經批準，不得以任何理由自定項目、標準、擴大范圍和資金渠道自行發放津補貼，做到令行禁止，廉潔從政。

（2）反饋的問題：有禁不止，執行上級有關取消行政事業性收費項目滯后，如，2013年8月6日收到國家檔案局明令立即停止所有利用檔案收費的通知后，仍然違規收取檔案復印費直至2014年。 

整改情況：一是經調查核實，此筆收費由上杭一公司收取，經查閱相關檔案資料，該公司共接待284人次、復印652張，每張收取復印費1元，累計收取652元，該公司已于8月31日將收取的檔案復印費652元清退。二是要求全體干部職工特別是相關工作人員吸取教訓、舉一反三、引以為戒。三是今后嚴格執行上級出臺的各項政策，加強監督檢查，堅決杜絕亂收費，確保令行禁止。

（3）反饋的問題：未按縣委、縣政府關于嚴格機關事業單位編外人員聘用管理的規定，招聘編外人員。

整改情況：一是即知即改。我館對該問題進行了深刻反思和警醒，立行立改，即知即改，2020年8月31日向縣政府呈報請示，懇請批準使用原自聘編外工作人員，2020年11月18日，經縣政府主要領導批示“同意保持原有編外人員數，經費按原有渠道保障”。二是今后嚴格按照縣委辦、縣政府辦《關于嚴格機關事業單位編外人員聘用管理的通知》精神，進一步規范本館編外人員的聘用管理。

3.班子領導作用弱化

（1）反饋的問題：議事程序不規范。

整改情況：一是規范議事程序，做好會前的有關準備工作，明確召開會議的名稱、時間、性質、列出會議議程及擬研究的事項。二是制定《上杭縣檔案館會議制度》，嚴格按照制度要求，認真開好館長辦公會議、館務工作會議、全體干部職工會議和黨員會議等。三是已購買記錄本，做到館長辦公會議、館工作例會、黨支部會議分開記錄，做到每個會議分別記入相應的記錄本，方便查找和利用。

（2）反饋的問題：民主決策落實不到位，會議研究“三重一大”事項討論不充分，討論意見記錄不完整，主要負責人沒有執行“末位表態制”。

    整改情況：一是嚴格貫徹執行民主集中制，規范議事決策程序。按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的要求，研究重大決定等事項時，要認真討論并進行表決，會議研究決定多個事項時，要充分醞釀，逐項逐個表決，在作出會議決定時，嚴格貫徹執行“少數服從多數、下級服從上級、個人服從組織”的組織原則，并由館長嚴格執行“末位表態制”。二是充分發揚民主，在討論問題時，與會人員要暢所欲言，大膽發表意見，表明自己的觀點。規范會議記錄，指定專人負責，確保記錄完整，真實反應與會人員意見。三是進一步修改完善“館長辦公會議制度”，已于2020年9月8日重新印發《上杭縣檔案館館長辦公會議制度》（杭檔〔2020〕23號）。

（3）反饋的問題：個別班子成員政治意識不夠強，形成合力不足。

整改情況：一是要求每個班子成員進行深刻反思和反省，引以為戒，舉一反三，嚴格遵守政治紀律和政治規矩，不斷提高政治能力，增強政治意識。二是今后的工作中，要求班子成員牢固樹立全局觀念和大局意識，堅持齊抓共管，加強團結協作，形成班子成員齊心協力、協同推進工作的強大合力。三是嚴格實施問責，已對班子成員作了約談處理。

4.落實意識形態工作責任制不到位

（1）反饋的問題：意識形態工作安排部署多、檢查落實少，班子成員帶頭抓思想理論建設，帶頭管陣地、把導向、強隊伍不夠。

整改情況：一是加強學習，切實提高抓好意識形態工作的責任意識。組織全體黨員學習習近平總書記關于意識形態工作的重要論述和《黨委（黨組）意識形態工作責任制實施辦法》。二是嚴格落實意識形態工作責任制，明確領導班子成員各自分管領域的意識形態工作責任。每半年召開一次意識形態工作形勢分析研判會議，及時研究解決意識形態方面發現的問題。三是加強意識形態陣地建設，突出抓好上杭縣檔案館微信公眾號、檔案館網絡平臺、檔案館黨員群、工作群、檔案業務交流群等網絡服務平臺的監管，嚴肅宣傳紀律，加強對有關意識形態信息發布的審核把關，并加大督促檢查力度，確保責任到崗到人。

（2）反饋的問題：對干部職工思想動態了解不深，對存在的網絡輿情隱患跟蹤掌握不及時。

整改情況：一是以案說法、舉一反三，以發生在身邊的案例來教育引導全體干部職工提高對網絡輿情管控重要性的認識，樹立強烈的政治意識、法律意識、責任意識，牢牢吸取教訓，引以為戒，堅決杜絕此類事件的發生。二是加強對網絡輿情隱患的排查，抓好干部職工在互聯網信息平臺注冊賬號的跟蹤管理，利用召開館務工作會議、支部會議、談心談話、文體活動、主題黨日等機會定期了解干部職工的思想動態，及時發現網絡輿情方面的存在問題，采取有力措施消除隱患。三是嚴格實施問責，已對該同志進行約談處理。

（3）反饋的問題：引導和督促干部學習不夠。

整改情況：一是責成2 名當事人立行立改，并對當事人進行批評教育和處理，并督促2人今后每天堅持學習。二是引導和督促全體干部職工加強學習，要求干部職工每天要堅持學習“學習強國”，截止11月17日，2位同志學習分數分別達到4377分和5180分。

 (二)聚焦群眾身邊腐敗問題和不正之風方面

1.優親厚友問題比較突出

（1）反饋的問題：原主要負責人規矩紀律意識不夠強，于2012年7月組織機關公職人員籌集49000元投資入股其親屬作為發起人的公司，直到2015年2月才整改退股。

整改情況：一是要求每個館領導班子成員對此問題進行深刻反思和反省，牢牢吸取教訓，引以為戒，保持警醒，自覺加強政治理論學習，嚴守政治紀律和政治規矩，切實按照從嚴治黨和“一崗雙責”要求，嚴格履行全面從嚴治黨主體責任和黨風廉政建設責任，強化底線思維和法紀約束，正確行使手中權力，做到廉潔從政。二是加強學習，組織全體干部職工學習中央八項規定精神及實施細則和有關法律法規。三是制定《上杭縣檔案館關于印發<縣檔案館領導干部配偶、子女及其配偶經商辦企業禁業范圍>的通知》，印發給每一位干部職工，并要求全館干部職工嚴格執行，堅決防止和杜絕此類問題再次發生。

（2）反饋的問題：2015年開始擅自將辦公室出租給該公司，收取的場地使用費沒有實行收支兩條線管理。

整改情況：一是出租的辦公室已于2017年3月份收回。二是今后將深刻吸取此類教訓，認真貫徹福建省國家檔案館管理辦法中關于加強檔案館館庫建設管理確保館庫專館專用的文件規定，加強對辦公場所的管理，不得將辦公場所出租出借給其他單位和個人。

（3）反饋的問題：將本單位電腦等辦公設備無償給該公司使用，直到2017年3月才收回。

整改情況：一是出借的電腦等辦公室設備已于2017年3月收回。二是完善《上杭縣檔案館國有資產管理制度》，進一步規范本館資產的使用管理，嚴禁將資產出租、出借給外單位和個人使用。三是要求全體工作人員嚴格執行《上杭縣檔案館國有資產管理制度》，對自己所使用和負責管理的資產要負起管護責任，做好安全保管和日常運行維護工作。

2.違反中央八項規定精神現象仍然存在

反饋的問題：公務接待不規范，存在非公務接待現象。公務接待“四單”不符。

整改情況：一是即知即改，相關人員及時清退餐費。二是舉一反三，引以為戒。認真學習公務接待管理辦法等有關文件精神，嚴格執行公務接待制度，加強日常監督檢查，嚴格公務接待管理審批，杜絕此類現象再發生。三是進一步規范公務接待。按照公務接待活動“先審批后接待”原則，對手續不全的公務用餐一律不予接待。四是嚴格問責處置，對有關人員作出誡勉談話處理。

3.執行財經制度不嚴格

（1）反饋的問題：非稅收入管理不規范，存在廉政風險。

整改情況：一是經調查核實，自2013年8月6日國家檔案局作出停止收取利用檔案收費的規定后，2013年8月到2014年間，由上杭一公司代收復印費每張一元，該公司共接待查檔復印人員284人次、復印652張，違規收取復印費652元，已于8月31日清退。2015年后我館不再有任何收費項目，也無非稅收入。二是要求全體干部職工特別是相關工作人員要牢牢吸取教訓、舉一反三、引以為戒，嚴格執行上級的決策部署和財經紀律。三是加強廉政風險點排查和管控，嚴格執行財經制度，完善內部財務管理制度，嚴格實行收支兩條線管理。四是組織全館工作人員加強對財經相關政策及法律法規的學習，自覺按財務管理工作的規章制度辦事。五是從2020年9月起聘用一名專業會計負責本館財務報賬、財務賬目審核把關。

（2）反饋的問題：政府采購不合規。

整改情況：一是加強學習，認真學習政府采購和工程招投標方面的法律法規，嚴格執行政府采購和工程招投標法及其各項管理規定。二是深刻反思，舉一反三、吸取教訓，今后政府采購要從嚴把關，做到程序合法、操作有序、規范高效，確保依法依規做好招投標工作。

（3）反饋的問題：2019年6月未按規定集中采購13臺電視機計35087元。

整改情況：一是完善制度，補充完善《上杭縣檔案館物品采購制度》。二是加強學習。組織全體工作人員認真學習政府采購法和有關政府采購的規章制度，要求全體人員要深刻反思，引以為戒，舉一反三，進一步規范本單位物資、辦公用品的集中采購工作，規范辦事程序，確保不再發生類似錯誤。三是嚴格問責處置，已對經辦人進行誡勉談話處理。                           

（4）反饋的問題：財務報銷手續不齊。

整改情況：一是完善制度，補充完善《上杭縣檔案館物品采購制度》。二是今后要加強監督檢查，嚴格執行物資采購的規章制度，物品采購要做到采購清單、采購審批單、采購貨品驗收單、采購發票四單齊全，手續完備。三是已對經辦人進行誡勉談話處理。

4.形式主義依然突出

（1）反饋的問題：制度建設不嚴密，執行不到位。會議記錄與實際不符，造假痕跡明顯。

整改情況：一是重新修訂制度。緊密結合檔案館的工作實際、領導班子成員工作分工和各股室的工作職能重新修訂《上杭縣檔案館黨風廉政建設工作考核辦法》。二是要求全體干部職工嚴肅認真地對待館里召開的各種會議，認真做好記錄，并不定期抽查干部職工的個人學習筆記和工作筆記記錄情況。三是要求支部會議記錄人員實事求是，嚴格程序如實記錄，確保真實準確記錄會議情況。四是嚴格問責處置，已對會議記錄人員進行誡勉談話處理。

（2）反饋的問題：干部掛鉤幫扶貧困工作手冊填寫不規范，應付了事。

整改情況：一是立行立改，立即補充完善。已責成有關干部立即對幫扶手冊進行補充完善，按要求進行規范填寫。二是由館領導對全體掛鉤干部的扶貧手冊進行逐一檢查和調閱，對信息填寫不齊全、不規范的，嚴格按有關要求進行規范填寫。三是進一步明確和規范干部掛鉤貧困戶的責任。四是已對相關同志進行約談處理。

(三)聚焦基層黨組織領導班子和干部隊伍建設方面

1.落實新時代黨建工作要求力度不大

（1）反饋的問題：未定期分析黨建工作形勢，無年度工作計劃和年終總結。支部學習“重形式、輕實效”浮于表面，過分追求次數，將業務工作會作為支部學習會;2016年支委會的記錄基本研究行政工作，極少研究黨建工作。

整改情況：一是支部班子于8月25日召開專題會議研究整改方案，要求今后支部學習要注重實效，重點學習黨的理論知識、方針政策以及上級有關文件精神；二是支部今后要定期分析黨建工作形勢，制定年度工作計劃，做好年終工作總結；三是今后支部要處理好黨建工作與業務工作的關系，注重抓好黨建和檔案館業務知識學習的有機結合，自覺做到黨建工作和檔案館業務工作同部署、同落實、同提高。

（2）反饋的問題：撰寫學習材料沒有聯系工作實際，應付交差。

整改情況：一是在全館干部職工大會上對3 名干部進行了嚴肅的批評教育。二是責令3 名干部重新撰寫微電影《廖俊波》觀后感。三是嚴格實施問責，已對相關同志進行約談處理或誡勉談話處理。

（3）反饋的問題：黨員管理不嚴格，明知招聘人員是黨員，任其黨組織關系留在村支部，未堅持原則將黨組織關系遷入本館支部。

整改情況：一是要求黨務工作者認真學習《機關黨建工作知識》，全面掌握機關黨建工作內容，確保各項黨務工作在縣檔案館支部落實。二是及時與該同志的組織關系所在地臨江鎮西郊村黨支部聯系溝通協調，于8月26日將其組織關系轉入館支部。三是舉一反三，今后嚴格遵守組織紀律，規范支部工作，把館支部建設得更好。四是嚴格實施問責，已對相關同志進行誡勉談話處理。    

2.黨的組織生活嚴肅性不夠

（1）反饋的問題：①民主生活會、組織生活會質量不高，多年來均沒有班子及個人上年度整改情況及本年度整改情況。②2018年與2019年度組織生活會班子對照檢查材料全篇雷同。③組織生活會不敢動真碰硬，未開展相互批評，沒有“紅臉出汗”效果。

整改情況：一是加強學習。組織全體黨員學習《福建省縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會實施細則》。二是今后召開民主生活會和組織生活會必須嚴格按照要求總結匯報班子及個人上年度整改情況并制定本年度整改要求，開展批評和自我批評要做到動真碰硬、直面問題，達到“紅臉出汗”的效果。三是責令支部組織委員重新撰寫2019年度組織生活會班子對照檢查。四是嚴格實施問責，已對相關人員進行誡勉談話處理。 

（2）反饋的問題：談心談話制度執行不到位，領導干部之間、領導與黨員之間沒有開展談心談話。

整改情況：一是制定《上杭縣檔案館黨員干部廉政談心談話制度》。二是9月2日組織全體黨員認真學習《福建省縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會實施細則》。三是嚴格按《福建省縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會實施細則》要求開展談心談話。領導班子主要負責人帶頭與班子成員談心談話，班子成員相互之間，與分管的股室負責同志，與黨員代表開展談心談話，溝通思想，聽取意見。四是做好談心談話相關記錄。

（3）反饋的問題：“三會一課”制度執行不嚴格，未按要求召開支委會，存在會議記錄缺失或補做記錄現象。

整改情況：一是今后要嚴格執行“三會一課”制度，及時召開支委會，研究部署支部工作，按時召開黨員大會，按要求上好黨課，抓好黨員的日常教育管理。二是要吸取教訓，引以為戒，提高政治站位，嚴格規范黨支部的政治生活制度，支部召開會議做到會議時間充足，會議議程完整，記錄全面及時。三是及時問責處理。已對相關同志進行誡勉談話處理。

3.干部管理寬松軟

反饋的問題：機關作風較散漫，制度約束力不強。

整改情況：一是開展機關作風大整治。在全館干部職工大會上對遲到人員進行批評教育，要求其在會作自我檢討，并由分管領導對其進行談心談話教育。對發現上班期間在玩手機的一同志，已責令其在會上作公開檢討。二是建章立制，把機關作風考評納入二級績效方案，加大二級績效考勤管理方面的考評權重；制定《上杭縣檔案館編外人員績效考核工作方案（試行）》，對編外人員考勤、工作量等方面進行考評，促使他們自覺遵守工作紀律等。三是由館領導帶頭，要求全體干部職工強化紀律觀念和規矩意識，牢牢吸取教訓，嚴格要求自己。四是認真貫徹落實省、市、縣關于整治機關作風的工作部署和要求，加強對制度執行情況的監督和管理。五是嚴格實施問責，已對分管領導進行提醒談話。

4.落實全面從嚴治黨主體責任不到位

（1）反饋的問題：對違規違紀問題的重視不夠、處理不到位，如，2018年開展“私車公養”自查自糾專項工作，發現1名駕駛員違規用公務加油卡為私車加油9546.8元，僅要求清退違規資金，對其私車公養問題至今未處置。

整改情況：一是責成該駕駛員退回自查未清退違規加油資金。二是今后我館要吸取教訓，舉一反三，引以為戒，嚴格本館財物和資產管理，防止國有資產流失，杜絕此類問題再發生。三是該駕駛員“私車公養”問題已移交縣委辦紀檢組，由縣委辦機關黨委對其作出黨內警告處分決定。

（2）反饋的問題：黨風廉政建設“一崗雙責”意識不強，沒有結合本單位實際定期分析黨風廉政建設情況。

整改情況：一是立行立改，館主要負責人及時與班子成員簽訂了2020年黨風廉政建設責任狀，并建立常態化的工作機制。二是要求館領導班子成員強化“一崗雙責”意識，扎實抓好分管領域的黨風廉政建設。三是今后將根據縣委辦機關黨委的安排，每半年報送我館黨風廉政建設和反腐敗工作工作總結材料，并參加縣委辦機關黨委組織的黨風廉政建設形勢分析會。

（3）反饋的問題：廉政談話針對性不強。

整改情況：一是完善制度。及時制定《上杭縣檔案館黨員干部廉政談心談話制度》。二是有針對性地開展廉政談話。主要負責人帶頭開展廉政談話，要求班子成員按照“一崗雙責”，加強對分管股室和分管領域的黨風廉政建設的監督檢查，談話中要重點體現黨風廉政建設內容，結合檔案部門的行業特點和職能職責，加強廉政風險點的排查和管控。

三、巡察反饋問題線索的處理情況

2020年8月，縣委巡察三組向我館移交問題線索2條，已辦結問題線索2條，共對1名責任人員由縣委辦機關黨委對其作出黨內警告處分決定。

四、需要進一步整改的事項及措施

雖然我館整改工作取得一定成效，但與縣委巡察領導小組的要求相比還存在一定差距。下一步，我館將持續深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大及十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，嚴格對照巡察反饋意見要求，著眼于建章立制，強基固本，堵塞漏洞，高標準、嚴要求做好巡察“后半篇文章”，以實實在在的整改成效推動全面從嚴治黨向縱深發展。

(一)持續抓好整改落實。堅持目標不變、力度不減，以最堅決的態度、最有力的舉措，不折不扣抓好后續整改。對完成的整改任務，適時組織“回頭看”，不斷鞏固提升整改質量，杜絕問題反彈回潮，確保問題整改到位。

(二)著力構建長效機制。堅持解決問題與總結提煉并重，進一步完善重點領域和關鍵環節的制度建設，全方位扎緊、扎牢制度籠子，切實形成以制度管人、制度管事的長效機制。

(三)持續深化成果運用。堅持兩手抓、兩不誤、兩促進，把巡察整改工作與貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和各級決策部署結合起來，將巡察整改中激發出來的工作熱情和進取精神轉化為推動我縣高質量發展超越的強大動力，為全面建成中國特色社會主義現代化先行區、示范區、模范區貢獻檔案智慧和檔案力量。

歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進行監督。如有意見建議，請及時向我們反映。聯系電話：3966368；通信地址：上杭縣龍翔大道6號檔案館，郵政編碼：346200；電子郵箱：shdajzhg@126.com。

上杭縣檔案館

                           2020年11月19日